阿克塞| 李沧| 清镇| 鹤壁| 尼勒克| 乐陵| 沙河| 和田| 景东| 丹东| 曲松| 磴口| 五华| 岑巩| 普安| 盐城| 长宁| 玉树| 保靖| 涿州| 花溪| 汝州| 贺州| 南康| 罗平| 扎鲁特旗| 宣化县| 剑河| 大田| 吴中| 安龙| 平昌| 德州| 乡城| 献县| 木里| 鄂伦春自治旗| 故城| 金川| 德阳| 安多| 徐水| 东海| 阿城| 番禺| 秦安| 富拉尔基| 遵化| 蚌埠| 苏州| 临湘| 涞水| 衡山| 江夏| 沽源| 王益| 吴江| 冷水江| 宕昌| 徐水| 富锦| 景县| 南川| 乳源| 通城| 玉屏| 获嘉| 内黄| 大宁| 乐安| 内蒙古| 城固| 武宣| 瑞丽| 两当| 惠山| 枣庄| 海晏| 泗洪| 赣县| 石城| 当涂| 太原| 吴川| 突泉| 廊坊| 静乐| 友好| 文水| 禹城| 石景山| 台安| 元江| 霍州| 思南| 土默特左旗| 边坝| 如皋| 巴林左旗| 泗洪| 攀枝花| 铅山| 桐柏| 南木林| 安泽| 楚州| 日照| 洋山港| 威县| 德安| 金坛| 白朗| 大田| 砀山| 宁河| 柏乡| 赣县| 洋山港| 珠穆朗玛峰| 曹县| 万载| 大同市| 洛川| 海林| 吉木萨尔| 武邑| 长寿| 金山屯| 麻栗坡| 邱县| 满洲里| 周村| 株洲县| 乌兰| 通山| 阿巴嘎旗| 漯河| 潮州| 罗定| 南华| 盐津| 衡阳县| 新源| 松阳| 平陆| 牟定| 莫力达瓦| 霍城| 峡江| 共和| 肃北| 天水| 遂川| 松江| 宿迁| 礼泉| 盐田| 深州| 弓长岭| 德江| 贞丰| 元阳| 潮南| 漳平| 东西湖| 铜鼓| 永清| 蒲县| 师宗| 宜宾市| 大足| 汾阳| 普格| 永和| 吉安市| 麟游| 博鳌| 让胡路| 武进| 赤城| 蓬溪| 东台| 礼泉| 镇沅| 民乐| 莱山| 德庆| 牙克石| 维西| 丰县| 遂平| 井陉矿| 徐州| 永安| 遵义市| 德兴| 阜阳| 咸宁| 济南| 富川| 济阳| 镇巴| 鹿泉| 乃东| 咸丰| 梧州| 麻阳| 红岗| 合浦| 上甘岭| 金阳| 延津| 海宁| 嘉定| 铜陵市| 庄河| 范县| 调兵山| 阳东| 蒙城| 常山| 涉县| 安县| 康定| 鄯善| 鲁甸| 零陵| 大埔| 平顺| 常州| 齐齐哈尔| 乐亭| 岳阳县| 西山| 荥阳| 绍兴县| 义县| 朝天| 辛集| 防城区| 坊子| 嘉禾| 南平| 通化市| 邱县| 嵩明| 镇安| 运城| 兴化| 金川| 边坝| 伊宁市| 兴宁| 惠来| 平利| 黔江| 永春| 永新| 湘潭县| 覃塘| 鄂托克前旗| 通许| 阳江| 赵县|

文化部关于印发《文化部“十二五”时期文化改革发...

2019-03-21 03:16 来源:爱丽婚嫁网

  文化部关于印发《文化部“十二五”时期文化改革发...

  他们宁死也要保护秘密特工“宝尔”同志,宁可忍受酷刑也要为送出情报争取时间,他们有一个共同的信念:“你我失去一人之生命,或许可以将新中国的诞生提前一个小时;万千同仁牺牲生命,则理想之国近在咫尺。实践证明,中华民族之所以能迎来从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,根本就在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导,根本就在于新的伟大斗争实践中形成了习近平同志这个党中央核心、全党核心的坚强引领。

”他还强调:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。强化纪律建设,持续释放越往后越严强烈信号坚持挺纪在前,持之以恒正风肃纪,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,坚决肃清王珉流毒和拉票贿选案造成的恶劣影响,坚决整治和防止“圈子文化”,真正使纪律成为管党治党的戒尺和不可逾越的红线。

  当前,安徽省直机关各级党组织和广大党员干部要把切实学懂弄通做实党的十九大精神作为头等大事,把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来。今天,我们迎来了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,走在新长征路上,应当始终牢记这一罐盐的故事,反复品味其中蕴含的信仰滋味。

  因为有信仰,生命更有味道。这些精神归结起来就是共产党人对党的绝对忠诚和对共产主义的绝对信仰。

来源:贵州机关党建网

  一、深刻理解新时代的重大政治判断,深入领会新时代党的建设总要求。

  通过观看微视频短片、各级党员代表发言、开展集体宣誓等形式,让与会党员干部接受了一场生动的党性教育,进一步增强了爱党、为党、护党的思想认识和行动自觉,更好的提升了履行党建职责的素质能力,以更加昂扬的斗志和干劲推动年度机关党建重点工作落实。在前期试点工作中,做到合理布点、强化指导、鼓励参与,通过各试点单位通力协作、狠抓落实,试点工作取得了明显成效。

  同时,坚持党员民主评议和定期公示制度,把积分的决定权交给党员,让每一名党员的积分结果接受其他党员监督。

  市级机关各部门单位机关党组织书记、专职副书记,各区委分管领导及区级机关工委书记、江北新区党工委党群工作部相关负责同志,部分市级机关基层党支部书记代表等参加了会议。张建东同志在活动中要求:机关党的工作要紧紧围绕中心来谋划、抓落实,主动将2018年重点工作与新旧动能转换相结合、与精准扶贫相结合,服从改革大局,在全市机关党的工作中抓住重点、抓出亮点,始终走在市直机关前列。

  在助推中心大调研行动方面,将围绕我市拥江发展战略和“六个新突破”“六场硬仗”等问题,结合“百千万”蹲点调研、结对帮扶等活动,大力组织开展调查研究,破解改革发展中遇到的问题。

  勤于修枝剪叶,进一步增强党性修养。

  三是坚持以处室职能为依托。认真学习贯彻党的十九大精神,进一步加强省直机关党的建设,就是要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持旗帜鲜明讲政治,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党要管党、全面从严治党,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,不断提高党的建设质量,推动省直机关党组织和党员干部为扎实推进辽宁新一轮振兴发展、实现“两个一百年”奋斗目标作出新贡献。

  

  文化部关于印发《文化部“十二五”时期文化改革发...

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道